La iniciativa, desarrollada por Ecoherencia SCA en colaboración con el Ayuntamiento, ha favorecido la restauración ambiental, el empleo verde y la sensibilización ciudadana gracias a la formación de quince personas desempleadas y la posterior contratación de diez de ellas.
El proyecto “Agentes eco-rurales para la restauración de ecosistemas” ha concluido con éxito en Alhaurín el Grande, después de varios meses de formación práctica, culminando con seis meses de intenso trabajo que han supuesto una importante contribución a la conservación y mejora del patrimonio natural del municipio, al tiempo que han generado nuevas oportunidades de empleo verde y formación especializada para personas desempleadas.
La iniciativa, promovida por Ecoherencia SCA en colaboración con el Ayuntamiento de Alhaurín el Grande, ha permitido la contratación de diez personas desempleadas, quienes, tras completar una fase inicial de formación específica en restauración, gestión de suelos, gestión de proyectos, educación ambiental, facilitación de grupos y comunicación ambiental, han desarrollado diferentes actuaciones técnicas y operativas dirigidas a reforzar la resiliencia ambiental del territorio y avanzar hacia un modelo de desarrollo más sostenible.
Recuperación ambiental y mejora del patrimonio natural
Entre las principales actuaciones desarrolladas destaca la participación activa en los trabajos de restauración de distintas zonas de la Sierra de Alhaurín el Grande, una intervención de especial relevancia para favorecer la recuperación progresiva de la cubierta vegetal y de la biodiversidad en espacios gravemente afectados por los incendios forestales registrados en años anteriores.
Asimismo, el equipo de agentes eco-rurales ha llevado a cabo trabajos de inventariado de especies vegetales destinadas al futuro Plan de Arbolado Urbano del municipio, contribuyendo a la planificación de una infraestructura verde más resiliente y adaptada a los retos derivados del cambio climático. Estas labores se han complementado con tareas continuadas de mantenimiento, conservación y poda de las zonas verdes del término municipal.
Educación ambiental y promoción del turismo sostenible
El proyecto también ha incorporado una importante vertiente de sensibilización ciudadana y puesta en valor del entorno natural. En este sentido, los agentes han diseñado, coordinado y ejecutado actividades con motivo del Día Mundial del Medio Ambiente en distintos centros educativos de la localidad, acercando al alumnado la importancia de la conservación de los ecosistemas y fomentando hábitos responsables con el medio ambiente desde edades tempranas.
Paralelamente, el programa ha contribuido al impulso del turismo de naturaleza mediante el diseño de nuevas rutas por la Sierra de Alhaurín el Grande y la recopilación de la información técnica necesaria para avanzar en la homologación de senderos locales, ampliando así la oferta de uso público sostenible del entorno natural.
Empleo verde con impacto social y ambiental
Además de los beneficios ambientales, el proyecto ha supuesto una oportunidad de cualificación profesional para los participantes, facilitando la adquisición de competencias vinculadas a un sector con creciente demanda y favoreciendo su empleabilidad en el ámbito de la restauración ecológica y la gestión ambiental.
La concejala de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Alhaurín el Grande, Teresa Sánchez, ha valorado muy positivamente el desarrollo del proyecto y ha destacado que “la experiencia con los agentes eco-rurales en Alhaurín el Grande ha sido muy positiva. Durante estos seis meses, han demostrado el gran valor de este tipo de programas de empleo como herramienta para impulsar la educación ambiental, la sensibilización y la protección del entorno”.
En este sentido, una de las agentes eco-rurales destaca que participar en el programa le ha permitido “conocer mejor el territorio y las posibilidades de un desarrollo profesional alineado con los valores de cuidado del entorno natural y social”.
Por su parte, José Campoy, presidente de Ecoherencia, ha subrayado que “la implicación de los participantes demuestra que la formación verde y el trabajo local son la mejor fórmula para recuperar nuestros ecosistemas, prevenir nuevos riesgos ambientales y fijar población al territorio”.
Un proyecto respaldado por instituciones comprometidas con la transición ecológica
El proyecto “Agentes eco-rurales para la restauración de ecosistemas” se ha desarrollado con la colaboración de la Fundación Biodiversidad, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, a través del programa Empleaverde+, y cuenta con la cofinanciación de la Unión Europea, mediante el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
La finalización de esta iniciativa pone de manifiesto el potencial de los programas de empleo verde como herramientas para generar oportunidades laborales, reforzar la protección del patrimonio natural y promover un modelo de desarrollo más sostenible, resiliente y comprometido con el futuro del territorio.
